働きやすく稼ぎやすいと大人気の会員制ラウンジバイト。
しかし、ラウンジ嬢として長く快適に稼ぎ続けるにはスタッフとの関係性がかなり重要です。
どんなにお客さんから人気がある女性でも、店内での言動には要注意。
気を付けないと出勤調整の対象、最悪の場合退店することになってしまう可能性もあります。
今回は、会員制ラウンジで働く女性が注意すべきスタッフとの関係性作り、嫌われないために特に気を使うべきことのリアルをまとめました。
会員制ラウンジでスタッフに嫌われるとどうなる？干されるって本当？
会員制ラウンジには、お店の管理全般や女の子のサポート、集客を担当するスタッフがいます。
スタッフの方々は基本的に、ラウンジ嬢たちが快適に働き、より稼げるように力を貸してくれる味方です。
ただし、このスタッフたちからの印象が悪くなってしまうと、ラウンジ嬢には非常に大きなデメリットが発生します。
＜会員制ラウンジのスタッフに嫌われるとどうなる？＞
- 出勤調整される
- 最悪の場合退店になる
このような事例は実際に起こっています。
会員制ラウンジでスタッフに嫌われるラウンジ嬢の特徴とは
会員制ラウンジで長く働き続ける条件として、スタッフからの印象が悪くなったり、嫌われたりしないことが大切です。
ただ、繰り返しますがスタッフの方々は基本的にラウンジ嬢たちの強い味方になる存在です。
多少のことや気分、選り好みで女の子を嫌うといったことはありません。
では、どんなことがあるとスタッフからの印象が悪くなってしまうのでしょうか？
特に多い具体例を見てみましょう。
・出勤時間などお店の決まりを守れない
・他の女の子に良くない影響を与えている
・スタッフからの注意やアドバイスを受け入れない
このような女の子はスタッフや担当マネージャーの見る目が厳しくなり、徐々に干される対象になっていきます。
会員制ラウンジは毎月何十人もの新しい女性が面接を受け、常に新人が入店します。
キャバクラとは違い、お客さんは常に新しい出会いを求めているのが会員制ラウンジ。
このような会員制ラウンジならではの事情もあって、
「自分は人気だから絶対に干されない」
「お店は私を必要としている」
こんな風に考える女性に対して、お店サイドは意外とドライに考えているんです。
担当マネージャーがアドバイスをしても態度が変わらないようであれば、フェードアウトさせられる以外の道はありません。
【実録】会員制ラウンジでスタッフに嫌われてしまったラウンジ嬢の末路
会員制ラウンジで働くスタッフから直接聞いたリアルなエピソードをお話しします。
――
Aさんというラウンジ嬢は、当初は謙虚な姿勢で真面目に出勤し働いていました。
しかし、指名本数ナンバーワンになったころから徐々に言動が変わってきたのです。
まず、遅刻が増えました。
しかも遅刻をしてきても悪びれる様子はありません。
また、他のラウンジ嬢への接し方の中でも、お店として問題になる点が出てきました。
自分に人気がある自信からか、他の女の子の個性や良さを消してしまうような余計なアドバイスをし始めたのです。
女の子の考え方としてはおそらくこんな感じ。
「自分は指名本数ナンバーワンだからお店にとって絶対必要な存在！」
「だから多少の自分勝手くらい通用するでしょ」
「実績と経験から他の女の子にアドバイスしてあげる私、親切でしょ」
しかしスタッフサイドはAさんをみて、すでにこんなことを考え始めます。
「Aさんは確かに人気はあるけど、別に彼女がいなくてもお店は回るんだよな」
「遅刻も増えたし、自分勝手が通用すると思ってるみたいだけど勘違いだ」
「他の女の子の良さを消すような不必要なアドバイスをされるのは迷惑だな」
そして、そろそろ潮時かな…といった判断に。
担当マネージャーが一度話をしたものの、すでに天狗になっていたAさんの態度は改善されませんでした。
結果、Aさんは出勤調整の対象になり、最終的には退店となってしまったのです。
会員制ラウンジの働きやすい環境をキープするためには自分自身の言動に注意しよう
会員制ラウンジにとってラウンジ嬢はとても大切な存在です。
しかし、人気がある、売上があるなど実績があったとしても、調子に乗ってお店に悪影響を与えるようなことがあれば、スタッフはその点を厳しく見るようになります。
スタッフからの印象が下がり続けるようであれば、出勤調整や退店にまで発展することも珍しくありません。
会員制ラウンジの働きすい環境をキープしたいのであれば、自分自身の言動に注意することがとても大切なのです。
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